洪江市法院网讯  为深入推进全院绩效考核工作，6月15日，洪江市法院召开绩效调度会。会议由院党组书记、院长贺湘云主持，全体院领导、人民法庭庭长、机关部门负责人、员额法官和执行员参加。

会议通报了一季度劳动技能大赛评比结果，通报并解读1-5月份的司法绩效情况；院领导分别作表态发言，对分管工作进行研判部署。

会议要求，认清形势，狠抓节点，增强责任感、紧迫感。当前，面对“优势指标不多，部分指标靠后”的情况，要紧紧围绕“公正和效率”主题，不断强化创先争优意识，认真研判新考核指标，全面加强审判管理，切实把主责主业“放在心中、抓在手里、扛在肩上”，确保“时间过半、任务过半”。对标对表，吃透指标，力争“保三争一”目标实现。审判绩效要稳住，狠抓办案质量，尽量调解结案，注重繁简分流，密切跟踪上诉案件，精办快办涉企案件；一站式建设要攻坚，立案庭要发挥牵头作用，人民法庭要通力配合，严控系列案件，充分发挥乡镇和人民调解组织的作用；执行要争先，树牢“强首执”理念，加强执行案件的分析研判和调度，打好执行“攻坚战”。严格奖惩，压实责任，切实强化组织领导。要科学考核，审判与执行分类，民刑分开，机关和法庭分开，基础和专项分开，增设“枫桥式团队”评比，用于诉源治理，有奖有罚，领导同责。